Le management chez NubyTouch prend vie à travers une charte de valeurs, qui donne un référentiel humain et un cadre d'action tant comportemental qu'au niveau du développement des compétences.
OBJECTIF
Comment décrocher des budgets et des ressources, promouvoir le projet d'équipe ?
Le savoir-faire c'est très bien mais pas suffisant ; il faut le faire savoir, mettre en avant le projet d'équipe
SANS VALEUR
"Vous en êtes où concernant le prototype laser ?"
"On a perdu les crédits..."
"Pourtant c'est innovant, on ne vous a pas vu au salon Laserius la semaine dernière !"
"Bah on n'a pas été invité..."
AVEC VALEUR
"Vous en êtes où dans votre prototype laser ?"
"On a perdu les crédits..."
"Pourtant c'est innovant, votre démonstration au salon Laserius était bien !"
"Oui, du coup on va travailler avec l'équipe photonique pour l'intégrer !"
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