Le management chez NubyTouch prend vie à travers une charte de valeurs, qui donne un référentiel humain et un cadre d'action tant comportemental qu'au niveau du développement des compétences.
OBJECTIF Cette valeur vise à donner l'image d'une équipe unie et soudée auprès de l'organisation. L'idée est de montrer une harmonie certaine : . Eviter de vous couper la parole . Remplacer le "non" par "si je peux ajouter à ce que disait untel", ou "on...
Lire la suiteUne personne de votre équipe fait une boulette, comment s'y prendre ? Le droit à l'erreur doit être clairement affiché afin d'encourager les initiatives et prises de risque calculées ; c'est aussi l'occasion d'apprendre de ses erreurs et d'avancer. SANS...
Lire la suiteOBJECTIF Comment apporter plus de crédibilité à notre image de manager ? Rappeler que ce que vous faites n'est pas là par hasard, et que vous mettez vos mots en action, et aussi que vos actions sont justifiées. SANS VALEUR "Tu as des nouvelles de ton...
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