Le management chez NubyTouch prend vie à travers une charte de valeurs, qui donne un référentiel humain et un cadre d'action tant comportemental qu'au niveau du développement des compétences.
OBJECTIF
Comment apporter plus de crédibilité à notre image de manager ?
Rappeler que ce que vous faites n'est pas là par hasard, et que vous mettez vos mots en action, et aussi que vos actions sont justifiées.
SANS VALEUR
"Tu as des nouvelles de ton augmentation ?"
"Bah non, la RH devait me recontacter hier et j'attends toujours"
"Tu devrais les tanner, ya que comme ça que ça marche !"
AVEC VALEUR
"Tu as des nouvelles de ton augmentation ?"
"Oui ils m'ont contacté hier, il leur reste à calculer le montant de la prime additionnelle"
"On croise les doigts !"
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)